SNSや新しいリクルートサイトに力を注いでも、結果が伴わないとお悩みではありませんか?
VidEntryは、InstagramやTikTokを活用し、貴社の採用力を動画で劇的に向上させるお手伝いをします。
私たちが提供する運用戦略で、貴社の理想の人材を確実に引き寄せましょう。
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ビッドエントリーはInstagramやTikTok、YouTubeを用い
採用エントリー増、ミスマッチの予防、
求職者に届く効果的なSNS投稿を提供し続けます。
Solution
SNSや新しいリクルートサイトに力を注いでも、結果が伴わないとお悩みではありませんか?
VidEntryは、InstagramやTikTokを活用し、貴社の採用力を動画で劇的に向上させるお手伝いをします。
私たちが提供する運用戦略で、貴社の理想の人材を確実に引き寄せましょう。
TikTokやInstagram、YouTubeの動画を用いて採用マーケティングの解決をいたします!
POINT 1
InstagramやTikTok、YouTubeを活用し、求職者に動画でダイレクトにアプローチ。
SNSでの認知度を高めることで、貴社の求人情報を広範囲に届け、効果的なSNS採用活動をサポートします。
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SNSでの認知度を高めることで、貴社の求人情報を広範囲に届け、効果的なSNS採用活動をサポートします。
POINT 2
貴社の魅力をTikTokやInstagram、YouTubeなどのSNS採用動画でリアルに表現し、求職者に伝えます。会社の雰囲気や業務内容を視覚的に伝えることで、就職後のミスマッチを防ぎ、定着率向上を目指します。
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POINT 3
初期打ち合わせから動画の投稿まで、TikTokやInstagram、YouTubeなどのSNS運用を一貫してサポート。
VidEntryは、戦略の設計から実行まで全てのプロセスを運用し、
貴社の負担を軽減しながら確実な成果を追求します。
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貴社の負担を軽減しながら確実な成果を追求します。
費用に含まれるもの、初期費用やオプションなど詳しい内容は料金案内のページをご覧ください。
TicTokやInstagramの動画を用いたSNS採用マーケティングの実績をご覧ください。
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